Premier réalisateur ou première réalisatrice à l'affectation (Services français) sur site | CBC/Radio-Canada

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Votre mandat

Le premier réalisateur ou première réalisatrice à l’affectation planifie, coordonne et supervise le travail journalistique de la salle des nouvelles et des émissions d’actualité de Radio-Canada Ottawa-Gatineau. 

Comme responsable de l’affectation régionale, vos réflexes journalistiques sont aiguisés et vous démontrez une excellente compréhension des enjeux de la région. L’intérêt public et le positionnement éditorial de la station guident vos choix au quotidien. Vous faites preuve de souplesse pour ajuster la couverture lorsque l’actualité l’exige. 

Grâce à votre leadership bienveillant, vous mobilisez quotidiennement une équipe de journalistes autour des priorités éditoriales. Vous supervisez leur travail et contribuez à leur développement en continu en leur donnant régulièrement de la rétroaction.

Votre vision d’ensemble et votre agilité permettent d'organiser le travail de manière efficace afin d’offrir la meilleure couverture journalistique de l’actualité de la région tant sur les plateformes numériques qu’à la radio et au Téléjournal, tout en maintenant une charge de travail saine pour les équipes que vous coordonnez.  À l’occasion vous pourriez être appelé à rédiger ou réviser vous-même des textes pour l’une ou l’autre des plateformes. 

Vous faites preuve de créativité et travaillez en étroite collaboration avec les autres réalisateurs et premiers réalisateurs de l’équipe de manière à ce que le traitement de l’actualité est riche, et que les contenus mis de l’avant soient originaux, pertinents, aient de l’impact pour le public de la région et permettent à Radio-Canada de se démarquer. 

Votre approche est inclusive, vous êtes ouvert d’esprit, à l’écoute et vous êtes soucieux de couvrir des histoires qui touchent une vaste diversité de personnes.

La maîtrise des normes et pratiques journalistiques est un élément essentiel du poste.
 

Vous possédez :

• Diplôme universitaire ou l'équivalent avec sept années d'expérience, dont trois en radiodiffusion ou dans un secteur connexe, liées directement au domaine d'affectation;
• Solides capacités de chef(fe) d'équipe capable d'inspirer les autres;
• Talent démontré comme programmateur(trice) avec un sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production;
• Aptitudes supérieures en rédaction, révision, affectation et réalisation. Intérêt pour la production média multiplateforme;
• Solide expérience journalistique;
• Sens de la nouvelle et excellent jugement éditorial;
• Capacité de comprendre des enjeux complexes et de les vulgariser avec aisance;
• Capacité à choisir des reportages pertinents, axés sur l'auditoire, qui reflètent des enjeux faisant l'objet de discussions au sein du grand public;
• Capacité de prendre des décisions sous pression dans des délais serrés;
• Capacité à réagir rapidement lorsque surviennent des nouvelles de dernière heure;
• Connaissance des événements et des enjeux de l'Outaouais et de l'est de l'Ontario;
• Compétences éprouvées en gestion d’équipe, rétroaction efficace, capacité de mobiliser;
• Capacité de gérer une équipe dans un contexte de transformation, dans un environnement complexe et en constante évolution;
• Aptitudes éprouvées pour la résolution de conflits, le mentorat ainsi que la reconnaissance et le développement des talents;
• Sens de l'innovation et du risque;
• Flexibilité quant aux heures de travail, le rôle implique la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires et des gardes éditoriales en rotation;
• Engagement à refléter la communauté et la diversité;
• Excellente compréhension et maîtrise de l’anglais.

Veuillez inclure tout document additionnel ou lien vers votre maquette ou site web, blogue ou vidéo dans votre lettre de candidature.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. 
 
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflit d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

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